English | Khmer
No title... No title... No title... No title... No title... No title...

Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn gặp gỡ đối thoại với công nhân lao động

Sáng ngày 19/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã tổ chức hội nghị gặp gỡ đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động năm 2022. Ông Lê Văn Hẳn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; ông Nguyễn Quỳnh Thiện, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; bà Thạch Thị Thu Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng chủ trì buổi đối thoại.

Chủ tịch Lê Văn Hẳn Phát biểu tại buổi đối thoại

 Đến dự có ông Kim Ngọc Thái, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; ông Kim Rương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; ông Nguyễn Minh Triết, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQ tỉnh; bà Dương Thị Ngọc Thơ, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố; Liên đoàn lao động huyện, thị xã, thành phố; Công đoàn khu kinh tế, công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp và 300 công nhân đại diện cho hơn 33.000 công nhân lao động đang làm việc tại 92 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên toàn tỉnh.

Theo kết quả khảo sát thực tế của LĐLĐ tỉnh, 6 tháng đầu năm 2022 các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ. Hầu hết các doanh nghiệp có xây dựng thang, bảng lương, quy chế trả lương, thưởng. Ngoài tiền lương, công nhân còn nhận thêm các khoản phụ cấp như: đi lại, chuyên cần, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ,…

Kết quả khảo sát ở 645 công nhân lao động tại 36 doanh nghiệp trong tỉnh cho thấy, trên 55% công nhân có mức thu nhập từ 4,5 triệu đến dưới 6 triệu đồng/tháng; mức thu nhập trên 7,5 triệu gần 9%. Với mức thu nhập này, nhiều công nhân phải nuôi 2 người phụ thuộc trở lên thì chỉ đảm bảo được từ 50% đến dưới 80% chi phí trang trải cuộc sống, thậm chí có 28% công nhân chưa đảm bảo cho cuộc sống nên không thể có tích lũy và trên 73%  số công nhân chưa có nhà ở. 

Chị Phạm Vi Khánh, Công nhân Công ty TNHH New MingDa Việt Nam huyện Châu Thành kiến nghị với lãnh đạo tỉnh

 Tại buổi gặp gỡ đối thoại, công nhân lao động quan tâm và đề xuất đến lãnh đạo tỉnh 5 nhóm vấn đề:

(1). Các cơ quan chức năng tăng cường tranh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm tình trạng vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động như: không ký hợp đồng lao động; nợ bảo hiểm xã hội; vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, trong đó cần quan tâm nhiều đến môi trường lao động sản xuất; chăm sóc sức khỏe công nhân lao động, chất lượng bữa ăn ca của người lao động,…

(2). Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho công nhân lao động và mở rộng thêm đối tượng được hỗ trợ theo tinh thần Quyết định 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ.

(3). Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo công tác triển khai xây dựng nhà ở, nhà trẻ, trường học, nơi khám chữa bệnh, nơi sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động, nhất là tại các khu công nghiệp, khu kinh tế.

(4). Cần có nhiều chính sách hỗ trợ tín dụng cho công nhân lao động để hạn chế tình trạng công nhân lao động tham gia hoạt động “tín dụng đen”.

(5). Cần có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Những vấn đề công nhân nêu ra đã được Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn và lãnh đạo các sở, ngành, địa phương giải đáp với tinh thần trách nhiệm cao, đúng pháp luật, đúng thẩm quyền.

Phát biểu tại hội nghị đối thoại, ông Lê Văn Hẳn, Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng những ý kiến của công nhân lao động hết sức thiết thực, chính đáng, thể hiện đúng mối quan tâm của anh chị em công nhân lao động hiện nay và cũng là mối quan tâm của lãnh đạo tỉnh trong quá trình điều hành, phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo đời sống của Nhân dân, thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội.

Ông Lê Văn Hẳn chia sẻ với anh chị em công nhân lao động hiện nay vẫn còn nhiều khó khăn trong cuộc sống. Nhất là đợt bùng phát dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 vừa qua đã ảnh hưởng rất lớn đến việc làm, thu nhập, đời sống của anh chị em. Ông đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục tiếp nhận ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến cơ quan chức năng trả lời thỏa đáng và báo cáo Tỉnh ủy, UBND tỉnh để có chỉ đạo kịp thời nhằm thực hiện việc  chăm lo, xây dựng, phát triển lực lượng công nhân lao động đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực “đông về số lượng, mạnh về chất lượng” phục vụ cho sự phát triển của tỉnh nhà và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Phượng Khánh

ĐƯỜNG DÂY NÓNG
Thống kê truy cập
  • Đang online: 482
  • Hôm nay: 5103
  • Trong tuần: 325,509
  • Tất cả: 32,068,524

Chung nhan Tin Nhiem Mang